Echtes Teamwork
Ziel
- Abteilungen, Projekt- oder Arbeitsgruppen zu motivierter, effizienter Zusammenarbeit befähigen
- Arbeitsleistung und interne Kommunikation als Team optimieren
- Vertrauen und Arbeitsmoral verbessern
Zielgruppe
Organisationen, die
- interne Zusammenarbeit von Abteilungen oder Projekten stärken möchten
- effiziente Projektteams aufbauen wollen
- Arbeitsmoral und Commitment von Abteilungen optimieren möchten
Geeignet für Mitarbeitergruppen mit folgendem Profil:
- angehende oder bestehende Arbeitsgruppe, Projektteam, Abteilung oder Schicht
- im Office oder in der Produktion
Inhalte
- Teamphasen nach Tuckman
- Vertrauensbildung
- gemeinsame Erarbeitung von Werten
- Interne Rollenabgrenzung
- Interne Kommunikationskultur
- Interne Organisation und Struktur
- Fehler- und Feedbackkultur
- Konfliktverhalten und -Typen
Methoden
- Umfrage vor Workshop-Start
- Teamdevelopment-Arbeitsaufträge
- Vertrauenstechniken
- Feedbacktechniken
Praxis-Tools
- Teamrollen nach Belbin
- 13 Vertrauensregeln
- Work Hacks für bessere interne Kommunikation
- Feedback 4 A-Regel
Dauer
3 Tage