Echtes Teamwork

Ziel

  • Abteilungen, Projekt- oder Arbeitsgruppen zu motivierter, effizienter Zusammenarbeit befähigen
  • Arbeitsleistung und interne Kommunikation als Team optimieren
  • Vertrauen und Arbeitsmoral verbessern

Zielgruppe

Organisationen, die

  • interne Zusammenarbeit von Abteilungen oder Projekten stärken möchten
  • effiziente Projektteams aufbauen wollen
  • Arbeitsmoral und Commitment von Abteilungen optimieren möchten

Geeignet für Mitarbeitergruppen mit folgendem Profil: 

  • angehende oder bestehende Arbeitsgruppe, Projektteam, Abteilung oder Schicht
  • im Office oder in der Produktion

Inhalte

  • Teamphasen nach Tuckman
  • Vertrauensbildung
  • gemeinsame Erarbeitung von Werten
  • Interne Rollenabgrenzung
  • Interne Kommunikationskultur
  • Interne Organisation und Struktur
  • Fehler- und Feedbackkultur
  • Konfliktverhalten und -Typen

Methoden

  • Umfrage vor Workshop-Start
  • Teamdevelopment-Arbeitsaufträge
  • Vertrauenstechniken
  • Feedbacktechniken

Praxis-Tools

  • Teamrollen nach Belbin
  • 13 Vertrauensregeln
  • Work Hacks für bessere interne Kommunikation
  • Feedback 4 A-Regel

Dauer

3 Tage