Generationenfit zusammenarbeiten
Ziele
- Mit verschiedenen Generationen gemeinsam erfolgreich im Team zusammenarbeiten
- Potenziale aus Generationendiversität erkennen und nutzen
- Aufbau von gegenseitigem Verständnis gegenüber ArbeitskollegInnen anderen Alters, Position oder Geschlecht
Zielgruppe
Organisationen, die
- generationenübergreifende Zusammenarbeit stärken möchten
- effiziente Projektteams aufbauen wollen
- Arbeitsmoral und Commitment von Abteilungen optimieren möchten
Geeignet für Mitarbeitergruppen mit folgendem Profil:
- angehende oder bestehende Arbeitsgruppe, Projektteam, Abteilung
- im Office oder in der Produktion
- im Idealfall besteht die Seminargruppe selbst aus verschiedenen Generationen
Inhalte
- Generationenmatrix
- Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
- Vertrauensbildende Maßnahmen
- 4 Ohren Modell nach Schulz von Thun
- Interne Kommunikationskultur
- Konfliktmanagement Basics nach Glasl
Methoden
- Umfrage vor Workshop-Start
- Teamdevelopment-Arbeitsaufträge
- Vertrauenstechniken
- Feedbacktechniken
Praxis-Tools
- Riemann-Thomann-Modell
- Work Hacks für proaktive interne Kommunikation
- Generationen-Checklist
- interne Kulturanalyse
Dauer
Empfehlung: 1 Blocktag + 1 Tag Follow Up. Dauer wird nach indiv. Bedarf der Organisation angepasst.