Kulturworkshop -
Unternehmenskultur 4.0
Ziele
- Verstehen, was Unternehmenskultur überhaupt ausmacht und beinhaltet
- Sich der eigenen Unternehmenskultur bewusst werden
- Selber zu positiver Unternehmenskultur beitragen können
- Teamfähigkeit entwickeln
Zielgruppe
Organisationen, die
- generationenübergreifende Zusammenarbeit verbessern möchten
- höhere Mitarbeitermotivation anstreben
- Projektteams aufbauen
Geeignet für MitarbeiterInnen mit folgendem Profil:
- keine Einschränkung - Unternehmenskultur betrifft alle MitarbeiterInnen in einer Organisation
Inhalte
- Was ist eigentlich Unternehmenskultur?
- Messinstrumente von Unternehmenskultur
- Strategiebild und Unternehmenswerte
- Führen und sich führen lassen nach Prinzipien
- Engagement und Fehlerkultur
- Interne Kommunikation, wirksames Feedback
- Konflikte und Barrieren in der Kulturentwicklung
- Fokus Digitalisierungs-Projekte
- Quick-Wins für Kulturverbesserung
- Praxis-Check der eigenen Unternehmenskultur
Methoden
- Umfrage vor Workshop-Start
- Gruppenarbeiten
- Rollenspiele für den Transfer
- Blended Learning
- Teamdevelopment-Arbeitsaufträge
Praxis-Tools
- 13 Vertrauensregeln
- Praxis-Checklist Unternehmenskultur (Herget, Strobl)
- Konfliktverhalten nach Gerhard Schwarz
- Work Hacks für bessere interne Kommunikation
- Feedback 4 A-Regel
Dauer
Empfehlung: 2 Blocktage + 1 Tag Follow Up. Dauer wird nach indiv. Bedarf der Organisation angepasst.