Selbstkompetenz in der Wirtschaft
Ziele
- Verstehen, wie der Mensch in der heutigen Wirtschaft funktioniert - analog und digital
- Eigene Verhaltens- und Wertemuster im Arbeitsleben reflektieren
- Teamgedanke und proaktive Arbeitsmoral entwickeln
Zielgruppe
Organisationen, die
- eigenverantwortliches Arbeiten entwickeln oder fördern möchten
- Commitment und Zusammenarbeit ihrer Belegschaft verbessern wollen
Geeignet für MitarbeiterInnen mit folgendem Profil:
- Fachkraft oder Führungskraft im Office
- Fachkraft oder Führungskraft in der Produktion
- hoher Verantwortungsgrad (z.B. fachliche oder disziplinäre Mitarbeiterführung)
Inhalte
- Narzismus in der Wirtschaft
- So funktioniert unser Gehirn
- Eigenmotivation und Antrieb
- Persönlichkeit und Werte
- (Ur)-Angst
- Be- und Entwertung von Verhalten
- Beurteilungsfehler in Meetings
- Generationenübergreifende Zusammenarbeit
- Die Macht der Kommunikation
- Alltags-Selbstkompetenz
Methoden
- Gruppen- und Partnerarbeiten
- Blended Learning
- Peer-to-Peer
- irritierende AHA-Erlebnisse
- Teamdevelopment-Arbeitsaufträge
Praxis-Tools
- Kompetenzatlas der FH-Wien
- Generationenmatrix
- Kreis der Würde
- Eisenhower-Matrix
- Systemischer Konstruktivismus
- Feedback 4 A-Regel
Dauer
Empfehlung: 2 Blocktage + 1 Tag Follow Up. Dauer wird nach indiv. Bedarf der Organisation angepasst.